セミナー・研修情報

スキルアップのために、是非ご参加ください。

今後の「働き方関連法」改正の内容を徹底的に解説します。採用してもすぐ辞めてしまい、現場は疲弊し、また採用経費がかさむ。この「採用→育成→定着」というサイクルを好循環させる手法を3人のプロが紐解きます。



開催情報

開催日時2017年11月24日(金) 13:30~16:30(受付13:10~)
会場場所大阪府大阪市北区中之島3丁目3−3 中之島三井ビルディング5Fセミナールーム
受講費無料
定員20名 (1社2名まで)
講師黒田 育伸
森田 満昭
山本 真名美
受講対象管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、事務・総務、法務・コンプライアンス、その他
特典心の健康相談サービスReme(リミー)の無料体験アカウント5名分。
参加申込期限2017/11/24(金) 12:00
申込後のキャンセル期限2017/11/24(金) 12:00
主催一般社団法人エミライフ創研
共催:株式会社ミライズ創研、黒田社会保険労務士事務所、インクレセント


アクセス:​地下鉄「肥後橋」駅③出口徒歩3分
京阪中之島線「渡辺橋」駅③出口から徒歩1分
JR「大阪駅」から徒歩15分
JR東西線「北新地」駅から8分

プログラム

     時間               内容

13:30 ~ 14:20   労務監査の必要性について

          2019年4月に予定される働き方改革関連法改正の内容とその対応
          ~法律案要綱から考える企業が見直すべき労務管理のポイント~
           ・雇用対策の重要性
           ・過重労働対策と実務ポイント
           ・時間外労働の上限規制とその対策
           ・中小企業における割増賃金率の引き上げ
           ・同一労働同一賃金などその他のポイント

14:20 ~ 14:25      -----休憩-----

14:25 ~ 15:15   「研修の研修」について

15:15 ~ 15:20      -----休憩-----

15:20 ~ 16:30    定着率を高める組織創りの実際
 
           組織開発の視点より、人が辞めない会社・組織の作り方の極意とは。
           ・いくら採用しても人が辞める。
           ・ブラック企業という噂が流れるのではないかと不安。
           ・教育研修を行っても早期に離職してしまい余計な経費がかかる。
           ・人材の流動化によりOJTを繰り返すため、現場が疲弊している。

このような問題でお悩みの方はぜひお聞きください!

講師のプロフィール

⿊田 育伸(クロダ ヤスノブ):⿊⽥社会保険労務⼠事務所 社会保険労務⼠




元兵庫労働局働き方・休み方改善コンサルタント
中小企業から1,000名規模の大企業まで、「労務チェック」を定期的に実施し、労務を改善することにより過重労働や賃⾦未払いを予防し、働きやすく従業員が辞めない会社づくりの支援を⾏う。



森田 満昭(モリタ ミツアキ):一般社団法人エミライフ創研 代表理事



1957年、神戸市生まれ。マリストブラザーズ国際学校卒
ロボット開発エンジニアの出身。特許17件、実用 新案1件を保有し、新しいことを考えるのが大好き。ロボット開発から人財開発の道へ進み、単にナレッジを伝えるだけでなく、経営者や社員と一緒になって取り組むチームビルディングのスタイルがとても好評で、参加者から「こんな研修なら、また参加したい!」という声が多く上がっている。
現在は社員数30名のソフト開発会社から、6000名の東証一部上場企業など主にものづくり企業の組織変革の支援に従事。
支援した企業の組織力・業績の向上、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現している 。


山本 真名美(ヤマモト マナミ):インクレセント 代表



大手研修会社で企業・官公庁・学校等向けにパソコン・情報リテラシ研修教育を8年経験のち、就職支援のための職業訓練校の講師及び運営を任される。
その後、IT企業の社長秘書となり社内の重要情報、個人情報管理の任に就きながら、情報セキュリティ対応を含めた社内の研修全般を行う。
資格:個人情報保護士(マイナンバー対応)、秘書技能検定1級、サービス接遇検定 1級、日本マナープロトコール 準1級、兵庫県専門派遣講師、救急救命市民普及員(神戸市、尼崎市、西宮市) 他



【関連セミナー】「今すぐ始める2018年働き方改革の対策」 定着率を圧倒的に改善し選ばれる職場の作り方(大阪開催)-2017年11月24日(金)の申込み

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